Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida

Explicación editorial de BOE Fácil — no es el texto oficial

La Ley 9/2009 amplió a cuatro semanas ininterrumpidas la duración del permiso de paternidad por nacimiento, adopción o acogimiento, tanto para trabajadores por cuenta ajena como para empleados públicos, ampliando dos días más por cada hijo adicional en los partos, adopciones o acogimientos múltiples.

A quién afecta: Padres trabajadores, tanto en el sector privado como en la función pública, con motivo del nacimiento, adopción o acogimiento de un hijo.

• El artículo 1 modificó el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores, ampliando la suspensión del contrato por paternidad a cuatro semanas ininterrumpidas.
• El permiso se amplía en dos días más por cada hijo a partir del segundo en los supuestos de parto, adopción o acogimiento múltiples.
• El artículo 2 extendió la misma ampliación a cuatro semanas al permiso de paternidad de los empleados públicos, modificando la Ley 30/1984.
• Esta suspensión es independiente y compatible con el disfrute compartido de los permisos de maternidad entre ambos progenitores.

Redactado por Equipo editorial BOE Fácil.