orden · BOE-A-2023-7409
Orden HFP/266/2023, de 12 de marzo, por la que se determina la composición y funcionamiento de la Comisión Permanente de Selección
- Estado
- Vigente
- Publicación
- 22/3/2023
- Ámbito
- Estatal
- Departamento
- Ministerio de Hacienda y Función Pública
Explicación editorial de BOE Fácil — no es el texto oficial
Esta orden reestructura la Comisión Permanente de Selección (CPS), el órgano del Instituto Nacional de Administración Pública encargado de los procesos selectivos de acceso a cinco cuerpos generalistas de la Administración General del Estado (Gestión Administrativa, Gestión de Sistemas e Informática, General Administrativo, Técnicos Auxiliares de Informática y General Auxiliar). Amplía su estructura de 15 a 47 integrantes, la divide en unidades de evaluación para agilizar los procesos simultáneos, y crea una bolsa de personal funcionario para elegir a sus miembros de forma más transparente.
A quién afecta: Personal funcionario de carrera que quiera formar parte de la Comisión Permanente de Selección, opositores a los cuerpos generalistas de la Administración General del Estado cuyos procesos selectivos gestiona la CPS, y el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), del que depende el órgano.
- La Comisión pasa a estar formada por una Presidencia, cuarenta y cinco vocalías y una Secretaría, y se subdivide en unidades de evaluación que pueden gestionar distintos procesos selectivos de forma simultánea para agilizar los plazos.
- La Presidencia corresponde siempre a la persona titular de la Subdirección de Selección del INAP, que convoca las sesiones, designa la Presidencia y Secretaría de cada unidad de evaluación y coordina el conjunto del órgano.
- Se crea una bolsa de personal funcionario interesado en participar como miembro de los órganos de selección, como método de designación más transparente que sustituye a la elección discrecional anterior.
- La composición debe respetar el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, y promover la participación de personas con discapacidad, especialmente en los procesos con turno de reserva para este colectivo.
- Por razones de transparencia, se publica en la web un breve currículo profesional de cada integrante de la Comisión, con sus titulaciones, formación relevante, destino actual y experiencia profesional previa.
¿Qué procesos selectivos gestiona la Comisión Permanente de Selección?
Los de acceso a cinco cuerpos generalistas de la Administración General del Estado: Gestión de la Administración Civil del Estado, Gestión de Sistemas e Informática, General Administrativo, Técnicos Auxiliares de Informática y General Auxiliar; también puede encargarse de otros cuerpos o escalas si así se acuerda con el departamento u organismo correspondiente.
¿Cómo se eligen ahora los miembros de la Comisión Permanente de Selección?
A través de una bolsa de personal funcionario interesado en participar en los órganos de selección, un sistema más transparente que la designación discrecional anterior, combinado con un sistema de rotación para eliminar sesgos.
Redactado por Equipo editorial BOE Fácil.
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