Artículo 5.

El cese en el trabajo, debido a despido procedente por circunstancias objetivas, fundadas en la capacidad profesional del trabajador o en las necesidades de funcionamiento de la Empresa, se entenderá como no imputable al trabajador, a efectos de la prestación por desempleo de la Seguridad Social.

Texto oficial de Efectos de la Huelga y el Cierre Patronal en la Seguridad Social (BOE-A-1977-12123). No constituye asesoramiento jurídico. Consulta la versión consolidada en boe.es.