Orden ESS/2541/2012, de 27 de noviembre, por la que se adoptan disposiciones para la determinación de la forma y contenido de la información estadística en aplicación y desarrollo de lo establecido en el Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada

Explicación editorial de BOE Fácil — no es el texto oficial

La Orden ESS/2541/2012 obliga a las autoridades laborales a remitir mensualmente a la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social los datos individualizados de cada procedimiento de despido colectivo, suspensión de contratos o reducción de jornada que las empresas les hayan comunicado.

A quién afecta: Autoridades laborales estatales y autonómicas, y empresas que tramiten procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos o reducción de jornada.

• Las autoridades laborales deben remitir en soporte informático los datos estadísticos de cada procedimiento, con el contenido que detalla el anexo I y diferenciando la naturaleza de la empresa según el anexo II (artículo 1).
• El envío debe hacerse mensualmente, dentro de los veinte primeros días del mes siguiente a la comunicación del procedimiento a la autoridad laboral (artículo 2).
• Entre los datos exigidos figuran el NIF y la plantilla de la empresa, la causa alegada del despido, el acuerdo o no entre las partes, y el número de trabajadores afectados desglosado por sexo y provincia (anexo I).
• También deben informarse las medidas sociales de acompañamiento aplicadas, como planes de recolocación, planes de rentas o bajas incentivadas con indemnización superior a la mínima legal (anexo I).
• Deroga expresamente la Orden TIN/2718/2011, que regulaba la misma información estadística bajo el reglamento anterior de regulación de empleo (disposición derogatoria única).

Redactado por Equipo editorial BOE Fácil.