real decreto · BOE-A-2020-12215
Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
- Estado
- Vigente
- Publicación
- 14/10/2020
- Ámbito
- Estatal
- Departamento
- Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática
Explicación editorial de BOE Fácil — no es el texto oficial
Este real decreto estableció medidas específicas para hacer efectiva la igualdad retributiva entre mujeres y hombres, obligando a todas las empresas a llevar un registro retributivo de su plantilla.
A quién afecta: Todas las empresas sujetas al Estatuto de los Trabajadores y sus trabajadores.
- Establece medidas para identificar y corregir la discriminación retributiva entre mujeres y hombres en las relaciones laborales.
- Las empresas y los convenios colectivos deben integrar el principio de transparencia retributiva.
- El principio de igual retribución por trabajo de igual valor vincula a todas las empresas, con independencia del número de trabajadores.
- Todas las empresas deben tener un registro retributivo de toda su plantilla, incluido el personal directivo y los altos cargos.
¿Qué obligación de registro estableció esta norma para todas las empresas, sin excepción de tamaño?
Tener un registro retributivo de toda su plantilla, incluido el personal directivo y los altos cargos.
Redactado por Equipo editorial BOE Fácil.
Normas relacionadas
Relaciones detectadas automáticamente por cita textual o por notas oficiales de vigencia del BOE — no editoriales.
- Cita a: Estatuto de los Trabajadores (15 menciones)
- Cita a: Constitución Española (3 menciones)
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