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ley · BOE-A-2021-21651

Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Estado
Vigente
Publicación
29/12/2021
Ámbito
Estatal
Departamento
Jefatura del Estado

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, introdujo procesos de estabilización de plazas ocupadas de forma temporal e irregular en las Administraciones Públicas, con el objetivo de reducir la elevada tasa de interinidad y temporalidad en el sector público español.

A quién afecta: Personal interino y temporal de las Administraciones Públicas, y las propias Administraciones que deben convocar los procesos de estabilización.

  • Estableció procesos de estabilización de empleo temporal, con convocatoria de plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpida durante un período determinado antes de una fecha de referencia fijada por la ley.
  • Reguló también medidas de agilización de los procesos selectivos y de refuerzo de la planificación de recursos humanos en las Administraciones Públicas para evitar que la temporalidad vuelva a producirse.
  • Es una ley de reforma que modifica, entre otras, el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
¿Qué es un proceso de estabilización de empleo público?

Es un procedimiento selectivo extraordinario, habilitado por esta ley, dirigido a convertir en fijas plazas que llevaban tiempo ocupadas de forma temporal e ininterrumpida, con el objetivo de reducir la tasa de temporalidad en el empleo público por debajo de los límites que exige la normativa europea.

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Historial y versiones

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