Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección

Este real decreto regula la relación laboral especial del personal de alta dirección.

A quién afecta: Directivos que ejercen poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa y las empresas que los contratan.

• Se considera personal de alta dirección a quienes ejercen poderes relativos a los objetivos generales de la empresa con autonomía y responsabilidad plena.
• El contrato debe formalizarse por escrito e incluir identificación de las partes, objeto, retribución y duración.
• El período de prueba no puede exceder de nueve meses cuando el contrato es de duración indefinida.
• Puede pactarse un pacto de no concurrencia posterior a la extinción del contrato, con indemnización compensatoria.