real decreto · BOE-A-2002-23037
Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, así como la jubilación parcial
- Estado
- Vigente
- Publicación
- 27/11/2002
- Ámbito
- Estatal
- Departamento
- Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
Explicación editorial de BOE Fácil — no es el texto oficial
Este real decreto regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, con contrato de relevo o fijo-discontinuo, así como la jubilación parcial.
A quién afecta: Trabajadores con contrato a tiempo parcial, de relevo o fijo-discontinuo.
- Los periodos de cotización se calculan en función de las horas efectivamente trabajadas, dividiendo el total entre cinco (equivalente diario del cómputo anual).
- Estos trabajadores tienen derecho a las prestaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad con particularidades específicas.
- La base reguladora de la prestación por maternidad se calcula dividiendo las bases de cotización de los doce meses anteriores entre 365.
- Las fracciones de año cotizado se computan como un año completo para determinar el porcentaje de la pensión de jubilación.
¿Cómo se calculan los periodos de cotización de los trabajadores a tiempo parcial?
Dividiendo el número de horas efectivamente trabajadas entre cinco, equivalente diario del cómputo anual de 1.826 horas.
Redactado por Equipo editorial BOE Fácil.
Normas relacionadas
Relaciones detectadas automáticamente por cita textual o por notas oficiales de vigencia del BOE — no editoriales.
- Cita a: Estatuto de los Trabajadores (11 menciones)
- Cita a: Ley General de la Seguridad Social (11 menciones)
- Cita a: Reglamento General de Recaudación (1 menciones)
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