CAPÍTULO III. Régimen disciplinario

Artículo 14. Sanciones.

Salvo que los convenios colectivos establezcan otra cosa, las sanciones correspondientes a las faltas disciplinarias cometidas serán las siguientes: 1. Por faltas leves: apercibimiento. 2. Por faltas graves: suspensión de empleo y sueldo hasta un máximo de dos meses. 3. Por faltas muy graves: despido.

Texto oficial de Relación Laboral Especial de Residencia (MIR) (BOE-A-2006-17498). No constituye asesoramiento jurídico. Consulta la versión consolidada en boe.es.

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