Real Decreto 512/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal de la Guardia Civil

Este real decreto aprueba el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal de la Guardia Civil, que establece las normas generales de evaluación para determinar la aptitud para el ascenso y otros fines profesionales.

A quién afecta: Personal del Cuerpo de la Guardia Civil sometido a procesos de evaluación y ascenso.

• Establece las normas generales para las evaluaciones del personal de la Guardia Civil y su régimen de ascensos.
• Las evaluaciones determinan la aptitud para el ascenso, la selección de asistentes a cursos de perfeccionamiento y la insuficiencia de facultades profesionales o psicofísicas.
• Cada evaluación analiza la personalidad, aptitudes, condiciones psicofísicas y actuación profesional del evaluado, considerando su historial profesional.
• Las evaluaciones para el ascenso determinan la aptitud y las condiciones de idoneidad y prelación, basadas en el mérito y la capacidad.
• Regula también las evaluaciones para la selección de asistentes a cursos de capacitación para el ascenso y altos estudios profesionales.