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real decreto · BOE-A-2004-3277

Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad

Estado
Vigente
Publicación
21/2/2004
Ámbito
Estatal
Departamento
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

Explicación editorial de BOE Fácil — no es el texto oficial

Este real decreto regula los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad, mediante un contrato entre una empresa ordinaria y un centro especial de empleo.

A quién afecta: Centros especiales de empleo, empresas colaboradoras del mercado ordinario de trabajo y trabajadores con discapacidad.

  • El enclave laboral es el contrato entre una empresa del mercado ordinario (empresa colaboradora) y un centro especial de empleo para realizar obras o servicios con un grupo de trabajadores con discapacidad desplazados temporalmente.
  • Su objetivo es favorecer el tránsito de los trabajadores con discapacidad desde el empleo protegido hacia el empleo en empresas ordinarias, completando su experiencia profesional.
  • Solo pueden realizar enclaves los centros especiales de empleo inscritos y con al menos seis meses de actividad continuada previa a la celebración del contrato.
  • El contrato entre el centro especial de empleo y la empresa colaboradora debe formalizarse por escrito, con un contenido mínimo que incluye la identificación de las partes, el objeto, la duración y el número de trabajadores.
¿Con quién mantiene su relación laboral el trabajador durante el enclave?

Con el centro especial de empleo, que dirige y organiza el trabajo, aunque el trabajador preste servicio temporalmente en las instalaciones de la empresa colaboradora.

Redactado por Equipo editorial BOE Fácil.

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Enclaves Laborales para Personas con Discapacidad · BOE Fácil