real decreto · BOE-A-2009-17432
Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo "Igualdad en la Empresa"
- Estado
- Vigente
- Publicación
- 3/11/2009
- Ámbito
- Estatal
- Departamento
- Ministerio de la Presidencia
Este real decreto regula la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa», que reconoce a las empresas destacadas en políticas de igualdad de género.
A quién afecta: Empresas y entidades públicas o privadas candidatas al distintivo.
- El distintivo «Igualdad en la Empresa» es titularidad exclusiva del Ministerio de Igualdad, registrado en la Oficina Española de Patentes y Marcas.
- Pueden presentar candidatura entidades y empresas de capital público o privado, quedando excluidas las administraciones públicas.
- La convocatoria, con carácter mínimo bienal, se aprueba mediante orden de la persona titular del Ministerio de Igualdad.
- Una Comisión Evaluadora, presidida por la Dirección del Instituto de las Mujeres, valora las candidaturas presentadas.
¿Pueden las administraciones públicas optar al distintivo «Igualdad en la Empresa»?
No, quedan expresamente excluidas de presentar candidatura.
Normas relacionadas
- Cita a: Constitución Española (1 menciones)
- Cita a: Estatuto de los Trabajadores (2 menciones)
- Cita a: Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios (1 menciones)
- Cita a: Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad (1 menciones)
- Cita a: Ley de Sociedades de Capital (1 menciones)
Historial y versiones
Cada entrada es una reforma real, con su fecha oficial.
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