Orden ISM/386/2024, de 29 de abril, por la que se regula la suscripción de convenio especial con la Seguridad Social a efectos del cómputo de la cotización por los períodos de prácticas formativas y de prácticas académicas externas reguladas en la disposición adicional quincuagésima segunda del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, realizadas con anterioridad a su fecha de entrada en vigor

Explicación editorial de BOE Fácil — no es el texto oficial

Esta orden regula el convenio especial que permite a quienes realizaron prácticas formativas o prácticas académicas externas antes de que se les incluyera en la Seguridad Social (prácticas no remuneradas anteriores al 1 de enero de 2024, o remuneradas anteriores al 1 de noviembre de 2011) 'comprar' hasta cinco años (1.825 días) de cotización por esos periodos, de una sola vez y hasta el 31 de diciembre de 2028. Desarrolla la disposición adicional quincuagésima segunda de la Ley General de la Seguridad Social, introducida por el Real Decreto-ley 2/2023.

A quién afecta: Antiguos alumnos universitarios, de formación profesional (salvo modalidad intensiva), de enseñanzas artísticas superiores o profesionales y de enseñanzas deportivas que realizaron prácticas formativas o académicas externas antes de las fechas de corte indicadas, sin que esas prácticas les dieran entonces cobertura de Seguridad Social.

• Solo se puede computar mediante este convenio el periodo de prácticas realizado antes del 1 de enero de 2024 (prácticas no remuneradas) o antes del 1 de noviembre de 2011 (prácticas remuneradas), hasta un máximo de 1.825 días (cinco años).
• Para acreditar las prácticas hace falta una certificación de la universidad o centro educativo (o, en el caso de prácticas remuneradas, de la empresa o entidad financiadora) que indique si fueron remuneradas y sus fechas exactas; en prácticas no remuneradas puede indicarse en horas, considerándose ocho horas como un día completo.
• La solicitud debe presentarse ante la Tesorería General de la Seguridad Social, por una única vez, antes del 31 de diciembre de 2028, por vía electrónica o presencial; el plazo de resolución es de seis meses, con silencio administrativo positivo si no se resuelve.
• La cotización reconocida por este convenio cubre exclusivamente las contingencias comunes de jubilación e incapacidad permanente y muerte y supervivencia, y produce efectos desde el mes siguiente a la suscripción del convenio.
• No pueden suscribir este convenio especial los pensionistas de jubilación o de incapacidad permanente, salvo en los supuestos excepcionales que ya permite la Orden TAS/2865/2003 reguladora del convenio especial general del sistema de la Seguridad Social.

Redactado por Equipo editorial BOE Fácil.