real decreto · BOE-A-2012-13419
Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada
- Estado
- Vigente
- Publicación
- 30/10/2012
- Ámbito
- Estatal
- Departamento
- Ministerio de la Presidencia
Explicación editorial de BOE Fácil — no es el texto oficial
Este real decreto aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada: cómo debe tramitarse un ERE, la documentación exigida según la causa alegada, y el período de consultas con los representantes de los trabajadores.
A quién afecta: Empresas que tramitan despidos colectivos, suspensiones de contrato o reducciones de jornada, y sus trabajadores.
- El procedimiento se inicia por escrito, mediante comunicación de apertura del período de consultas a los representantes legales de los trabajadores.
- En despidos por causas económicas, la empresa debe aportar una memoria explicativa que acredite una situación económica negativa.
- En despidos por causas técnicas, organizativas o de producción, debe justificarse documentalmente la concurrencia de esas causas.
- El empresario debe comunicar simultáneamente el inicio del procedimiento a la autoridad laboral, junto con toda la documentación presentada.
¿Qué debe acreditar la empresa en un despido colectivo por causas económicas?
Mediante una memoria explicativa, una situación económica negativa, mediante la documentación establecida en el reglamento.
Redactado por Equipo editorial BOE Fácil.
Normas relacionadas
Relaciones detectadas automáticamente por cita textual o por notas oficiales de vigencia del BOE — no editoriales.
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