ley organica · BOE-A-2007-6115
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Estado
- Vigente
- Publicación
- 23/3/2007
- Ámbito
- Estatal
- Departamento
- Jefatura del Estado
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, tiene por objeto hacer efectivo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular en el ámbito laboral. Regula los planes de igualdad en las empresas, los permisos de maternidad y paternidad, y la presencia equilibrada de mujeres y hombres en la Administración Pública.
A quién afecta: Toda la sociedad, y en particular empresas, Administraciones Públicas y trabajadores en el ejercicio de sus derechos laborales.
- El Título IV regula el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: la igualdad de trato en el ámbito laboral, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y los planes de igualdad de las empresas.
- El Título V regula el principio de igualdad en el empleo público, incluida la presencia equilibrada de mujeres y hombres en la Administración General del Estado.
- La ley modificó, entre otras, la legislación laboral y de Seguridad Social para regular los permisos por maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo o la lactancia natural.
- El Título VI reconoce el derecho a la igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro.
¿Qué empresas están obligadas a tener un plan de igualdad?
La obligación de contar con un plan de igualdad (Capítulo III del Título IV) depende del tamaño de la empresa, medido en número de personas trabajadoras; por debajo de ese umbral, la elaboración de un plan de igualdad es voluntaria.
Normas relacionadas
- Cita a: Código Penal (1 menciones)
- Cita a: Estatuto de los Trabajadores (27 menciones)
- Cita a: Consejo de Participación de la Mujer (2 menciones)
- Cita a: Ley Orgánica del Poder Judicial (2 menciones)
- Cita a: Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal (2 menciones)
- Cita a: Consejo Fiscal (2 menciones)
- Cita a: Ley de Enjuiciamiento Civil (2 menciones)
- Cita a: Ley General de Sanidad (1 menciones)
- Cita a: Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud (1 menciones)
- Cita a: Código Civil (7 menciones)
- Cita a: Ley de Prevención de Riesgos Laborales (1 menciones)
- Cita a: Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (1 menciones)
- Cita a: Ley de Empleo (1 menciones)
- Cita a: Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo (1 menciones)
- Cita a: Ley General de la Seguridad Social (6 menciones)
- Cita a: Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil (1 menciones)
- Cita a: Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007 (1 menciones)
- Citada por: Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella (1 menciones)
- Modifica a: Decreto 315/1964, de 7 de febrero, por el que se aprueba la Ley articulada de Funcionarios Civiles del Estado (1 notas)
- Modifica a: Ley de Cuerpos Especiales Penitenciarios (2 notas)
- Modifica a: Ley de Reforma de la Función Pública de 1984 (2 notas)
- Modifica a: Ley Orgánica del Régimen Electoral General (1 notas)
- Modifica a: Ley Orgánica del Poder Judicial (6 notas)
- Modifica a: Ley General de Sanidad (2 notas)
- Modifica a: Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (20 notas)
- Modifica a: Ley de Prevención de Riesgos Laborales (1 notas)
- Modifica a: Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (9 notas)
- Modifica a: Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral (5 notas)
- Modifica a: Real Decreto-ley 11/1998, de 4 de septiembre, por el que se regulan las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento (1 notas)
- Modifica a: Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil (3 notas)
- Modifica a: Ley de Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE) (2 notas)
- Modifica a: Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (2 notas)
- Modifica a: Ley de Enjuiciamiento Civil (1 notas)
- Modifica a: Ley de Reforma del Mercado de Trabajo de 2001 (1 notas)
- Modifica a: Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud (4 notas)
- Modifica a: Ley del Estatuto Marco del Personal Sanitario (1 notas)
- Modificada por: Ley Orgánica de Garantía Integral de la Libertad Sexual (5 notas)
- Modificada por: RDL de Igualdad de Trato y Oportunidades en el Empleo (2 notas)
Historial y versiones
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[reform] Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
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Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres — versión original 2007
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