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ley · BOE-A-2015-11071

Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas

Estado
Vigente
Publicación
15/10/2015
Ámbito
Estatal
Departamento
Jefatura del Estado

Explicación editorial de BOE Fácil — no es el texto oficial

La Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas, regula las sociedades laborales: sociedades anónimas o de responsabilidad limitada en las que la mayoría del capital social es propiedad de trabajadores que prestan en ellas servicios retribuidos y con relación laboral indefinida. Reconoce también beneficios fiscales y otras formas de participación de los trabajadores en el capital de la empresa.

A quién afecta: Trabajadores socios de una sociedad laboral, y las empresas que adoptan esta forma societaria.

  • El Capítulo I regula el régimen societario de las sociedades laborales: los requisitos para obtener y mantener esta calificación, entre ellos que la mayoría del capital pertenezca a trabajadores con contrato indefinido.
  • El Capítulo II regula los beneficios fiscales reconocidos a las sociedades laborales.
  • El Capítulo III regula otras fórmulas de participación de los trabajadores en el capital de sociedades que no llegan a tener la calificación de sociedad laboral.
¿En qué se diferencia una sociedad laboral de una cooperativa de trabajo?

La sociedad laboral (regulada por esta ley) adopta la forma de una sociedad anónima o limitada ordinaria, en la que la mayoría del capital pertenece a trabajadores con contrato indefinido; la cooperativa de trabajo asociado (Ley de Cooperativas) tiene una estructura y unos principios de funcionamiento democrático distintos, propios del modelo cooperativo.

Redactado por Equipo editorial BOE Fácil.

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