Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar

Explicación editorial de BOE Fácil — no es el texto oficial

El Real Decreto-ley 16/2022 equiparó los derechos de las trabajadoras y trabajadores del hogar familiar (empleadas domésticas, cuidadoras) con los del resto de personas trabajadoras: reconoce su derecho a la prestación por desempleo por primera vez, exige que el despido esté causado y compensado de forma similar a un despido ordinario, y refuerza sus derechos en materia de prevención de riesgos laborales.

A quién afecta: Trabajadoras y trabajadores del servicio del hogar familiar, y familias empleadoras como titulares del hogar familiar.

• El artículo primero modifica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para extender sus garantías al trabajo doméstico.
• El artículo tercero modifica la Ley General de la Seguridad Social para reconocer a estas trabajadoras el derecho a la prestación por desempleo, un derecho histórico que no tenían.
• El artículo quinto modifica el Real Decreto que regula la relación laboral especial del servicio del hogar familiar: exige una causa para el desistimiento del empleador (antes prácticamente libre) y una indemnización reforzada en caso de extinción injustificada del contrato.

Redactado por Equipo editorial BOE Fácil.