ley · BOE-A-1994-12554
Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal
- Estado
- Vigente
- Publicación
- 2/6/1994
- Ámbito
- Estatal
- Departamento
- Jefatura del Estado
Explicación editorial de BOE Fácil — no es el texto oficial
La Ley 14/1994, de 1 de junio, regula las empresas de trabajo temporal (ETT): las condiciones para su autorización, el contrato de puesta a disposición mediante el que ceden trabajadores a una empresa usuaria, las relaciones laborales entre la ETT y el trabajador, y la relación de este con la empresa usuaria en la que presta servicios.
A quién afecta: Empresas de trabajo temporal, empresas usuarias que contratan sus servicios, y trabajadores contratados a través de una ETT.
- El Capítulo I regula los requisitos para operar como empresa de trabajo temporal, sujeta a autorización administrativa.
- El Capítulo II regula el contrato de puesta a disposición entre la ETT y la empresa usuaria, y el Capítulo III las relaciones laborales entre la ETT y el trabajador cedido.
- El Capítulo IV regula la relación del trabajador con la empresa usuaria durante la cesión, incluyendo el principio de igualdad de condiciones esenciales con los trabajadores de esa empresa.
¿Un trabajador de ETT cobra lo mismo que un empleado directo de la empresa usuaria?
El Capítulo IV reconoce el derecho del trabajador cedido a percibir, como mínimo, la retribución total establecida para el puesto de trabajo concreto que ocupa en el convenio colectivo aplicable a la empresa usuaria, salvo excepciones tasadas.
Redactado por Equipo editorial BOE Fácil.
Normas relacionadas
Relaciones detectadas automáticamente por cita textual o por notas oficiales de vigencia del BOE — no editoriales.
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- Cita a: Ley General de la Seguridad Social (1 menciones)
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- Cita a: Real Decreto 783/2001, de 6 de julio, por el que se aprueba el Reglamento sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes (1 menciones)
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